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   2020年是集團(tuán)的“改革跨越年”，也是 “十三五”發(fā)展戰(zhàn)略的收官之年。為落實(shí)廣藥集團(tuán)年度工作任務(wù)以及貫徹公司質(zhì)量管理工作方針，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，天心公司緊緊圍繞“改革跨越年”主題開展了本年度的質(zhì)量教育月活動(dòng)，促進(jìn)員工質(zhì)量意識(shí)的全面提升。

   一、精心組織，廣泛宣傳厚氛圍

   為進(jìn)一步濃厚企業(yè)活動(dòng)氛圍，公司質(zhì)量管理部門組織相關(guān)部門研究并制定了本次質(zhì)量教育月活動(dòng)方案，明確了活動(dòng)主要內(nèi)容和責(zé)任分工，同時(shí)在各一線宣傳陣地張貼宣傳口號(hào)，為活動(dòng)開展做好充分準(zhǔn)備。

   二、改善提高，管理水平上臺(tái)階

   為進(jìn)一步提升企業(yè)質(zhì)量管理水平，我司邀請廣東省食品藥品審評認(rèn)證技術(shù)協(xié)會(huì)的資深專家進(jìn)行為期一天的“GMP質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)研判”現(xiàn)場檢查，對質(zhì)量管理全過程把脈會(huì)診，提出改進(jìn)和完善的意見與建議。相關(guān)部門根據(jù)專家組意見“對癥下藥”，制定了相應(yīng)的改進(jìn)措施，并舉一反三開展自查自糾，強(qiáng)化過程管理。

   三、豐富形式，全員參與強(qiáng)意識(shí)

  （一）質(zhì)量大講堂

   今年是新《藥品管理法》全面實(shí)施的第一年，也是2020版藥典開始執(zhí)行的第一年。為了讓廣大員工對新法、新藥典有更全面的認(rèn)識(shí)，加深理解，公司舉辦了一系列質(zhì)量大講堂活動(dòng)。

   公司副董事長、總經(jīng)理陳曉明以公司的發(fā)展歷程為起點(diǎn)，以臨床應(yīng)用為重點(diǎn)，鼓勵(lì)技術(shù)骨干從臨床需求、法規(guī)要求與專業(yè)知識(shí)出發(fā)，認(rèn)真開展質(zhì)量管理工作，既要傳承天心七十多年始終為患者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的傳統(tǒng)，也要通過持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，將知識(shí)轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力，發(fā)揮新時(shí)代企業(yè)學(xué)習(xí)型組織的優(yōu)勢。

 
    高級(jí)顧問黃粵東針對企業(yè)質(zhì)量管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，結(jié)合“兩法”，與大家分享多年的管理心得。

    活動(dòng)還組織了全體技術(shù)骨干集中學(xué)習(xí)國家藥典委員會(huì)對2020版藥典的網(wǎng)絡(luò)解讀視頻。

   此外，質(zhì)量保證部及時(shí)將外部培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)為內(nèi)部培訓(xùn)效果，向全體技術(shù)骨干講授了新政下藥品注冊核查的新要求及工藝變更申報(bào)、實(shí)施要點(diǎn)。

 （二）QC小組活動(dòng)

   積極開展質(zhì)量提高、技術(shù)攻關(guān)等QC小組活動(dòng)，相關(guān)部門員工也在課題交流中相互分享，大幅提升了員工在質(zhì)量管理創(chuàng)新中的積極性，獲得了多項(xiàng)改進(jìn)成果。

  （三）知識(shí)競賽

  為檢測質(zhì)量教育月學(xué)習(xí)成果，公司質(zhì)量保證部和工會(huì)聯(lián)合開展了 “兩法”應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)競賽活動(dòng)。公司共13個(gè)部門、10支隊(duì)伍參與，通過筆試篩選了6支隊(duì)伍進(jìn)入決賽。決賽以競賽的方式進(jìn)行，分為必答題和搶答題、附加題三輪。在比賽中，各個(gè)隊(duì)伍積極搶答，賽況激烈，現(xiàn)場氣氛活躍。公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場為獲獎(jiǎng)隊(duì)伍頒發(fā)了證書和獎(jiǎng)品。

  2020年度“質(zhì)量教育月”活動(dòng)在相關(guān)部門的共同努力下已成功落下了帷幕。本次質(zhì)量教育月活動(dòng)天心公司以“推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”為重點(diǎn)，在企業(yè)內(nèi)部充分營造了“質(zhì)量工作人人有責(zé)”的工作氛圍，引導(dǎo)了廣大員工牢固樹立“質(zhì)量第一”和“質(zhì)量興企”的理念，進(jìn)一步提升了員工的質(zhì)量意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工參與質(zhì)量管理的積極性，為“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略圓滿收官及“十四五”的良好開局打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。